mboost-dp1
Har du som it-ansat meget overarbejde?
Nu ved jeg godt det kan være farligt at brokke sig over afstemningerne, men mangler der ikke en svarmulighed "Nej"? Og måske en der hedder "Af og til" eller lignende.
Jeg arbejder med IT, og det hænder da, at der kan opstå situationer, hvor det er nødvendigt med overarbejde, men det er bestemt ikke hver uge.
Og andre uger er der måske mulighed for at nøjes med lidt færre timer.
Edit: #1 You beat me to it! :-)
Jeg arbejder med IT, og det hænder da, at der kan opstå situationer, hvor det er nødvendigt med overarbejde, men det er bestemt ikke hver uge.
Og andre uger er der måske mulighed for at nøjes med lidt færre timer.
Edit: #1 You beat me to it! :-)
HA HA HA HA, denne afstemning minder mig om engang hvor mobilselskabet 3, hvor jeg var kunde dengang, sendte et spørgeskema til mig.
Samtlige spørgsmål var i stil med:
Synes du at 3 som firma er:
1. Godt
2. Meget godt
3. Perfekt!
Det var satme svært at udfylde når man ikke havde haft andet en bøvl med dem...
Man kan jo altid få netop det ud af et spørgeskema som man vil. Med denne her på newz er jeg ret sikker på at vi bagefter kan konkludere at 100% af alle som arbejder har meget overarbejde.
Samtlige spørgsmål var i stil med:
Synes du at 3 som firma er:
1. Godt
2. Meget godt
3. Perfekt!
Det var satme svært at udfylde når man ikke havde haft andet en bøvl med dem...
Man kan jo altid få netop det ud af et spørgeskema som man vil. Med denne her på newz er jeg ret sikker på at vi bagefter kan konkludere at 100% af alle som arbejder har meget overarbejde.
Nej, selvfølgelig har jeg ikke overarbejde. Jeg er ikke 20 år mere.
Ville aldrig tage et arbejde med overarbejde. Selvfølgelig kan der komme et system nedbrud som gør at man må arbejde over 1-2 gange om året. Og i det tilfælde kommer timerne 2 foldigt tilbage.
Ville aldrig tage et arbejde med overarbejde. Selvfølgelig kan der komme et system nedbrud som gør at man må arbejde over 1-2 gange om året. Og i det tilfælde kommer timerne 2 foldigt tilbage.
Ja, både betalt og ikke betalt. Når man er en del af en 24/7 overvågning så har man lidt timer der.
Alt efter hvor travl sådan en vagt er har jeg gerne 10-20 timers overarbejde på en måned, som jeg får løn for. Så er der de timer jeg ikke får løn for, dem har jeg ikke tal på ^^
Alt efter hvor travl sådan en vagt er har jeg gerne 10-20 timers overarbejde på en måned, som jeg får løn for. Så er der de timer jeg ikke får løn for, dem har jeg ikke tal på ^^
KongHelmer (6) skrev:Nej, selvfølgelig har jeg ikke overarbejde. Jeg er ikke 20 år mere.
Ville aldrig tage et arbejde med overarbejde. Selvfølgelig kan der komme et system nedbrud som gør at man må arbejde over 1-2 gange om året. Og i det tilfælde kommer timerne 2 foldigt tilbage.
Så hvis det firma du arbejder hos har en deadline der skal overholdes, og det kræver du igennem en periode, på en måned, skal ligge gennemsnitligt 4-5 timer ekstra om ugen for at nå det, så ville du på ingen måde være indstillet på det?
Kolklik (10) skrev:Så hvis det firma du arbejder hos har en deadline der skal overholdes, og det kræver du igennem en periode, på en måned, skal ligge gennemsnitligt 4-5 timer ekstra om ugen for at nå det, så ville du på ingen måde være indstillet på det?
Hvis et firma kræver at dets ansatte arbejder over, fordi deres planlægning ikke er god nok, så ville jeg som ansat forvente at blive betalt for mit overarbejde.
Der lader til at være nogen firmaer som konsekvent lover mere end de kan holde og lader det være op til de ansatte at sørge for at løse problemet, i stedet for at ansatte de folk som er nødvendige for at løse opgaven eller love det som kan lade sig gøre.
Eh, ja, og nej, arbejder vel med it, men ikke i den forstand man ville definere det herinde.
Arbejder over hver uge, men hiver alle timerne ud i fridage og længere ferier. Det passer mig fint, det er for det meste også sjovt at blive hængende og få lortet til at fungere.
Arbejder over hver uge, men hiver alle timerne ud i fridage og længere ferier. Det passer mig fint, det er for det meste også sjovt at blive hængende og få lortet til at fungere.
For lige at fluekneppe endnu mere på afstemningen, burde titlen så ikke blot være "Har du som it-ansat overarbejde?". 1-2 timer er vel ikke hvad man kan kalde for "meget" overarbejde? :)
Jeg har selv stemt 3-4 timer timer... Ikke fordi det er konsekvent hver uge, men mere som et gennemsnit, da det hænder at man får opkald ude for arbejdstiden samt at der ryger en enkelt dag i weekenderne i ny og næ.
Jeg har selv stemt 3-4 timer timer... Ikke fordi det er konsekvent hver uge, men mere som et gennemsnit, da det hænder at man får opkald ude for arbejdstiden samt at der ryger en enkelt dag i weekenderne i ny og næ.
mrtb (13) skrev:Jeg har selv stemt 3-4 timer timer... Ikke fordi det er konsekvent hver uge, men mere som et gennemsnit, da det hænder at man får opkald ude for arbejdstiden samt at der ryger en enkelt dag i weekenderne i ny og næ.
Jeg har, modsat stort set alle mine kollegaer, valgt at have seperat arbejdstelefon og privat telefon. Så når jeg holder fri, så ryger arbejdsmobilen i tasken, og jeg kigger ikke på den før næste arbejdsdag.
Så kan man holde fri, når man har fri, og man behøver ikke tænke over, om man gider tage sin privat-telefon fordi det kan være kunder eller chefen der ringer.
Jeg har ikke noget imod selv at betale de 100-150 kroner om måneden for at beholde mit privatnummer og bruge det, i stedet for alle mine kollegaer som udelukkende anvender deres arbejdstelefon i fritiden.
Har ikke overarbejde explicit, men er ret dårlig til at gå hjem.
Så typisk arbejder jeg 1-2 timer ekstra om dagen, i forhold til hvad der er "påkrævet".
Men nu har jeg også et ret spændende job ;-)
(Microsoft har ikke "flextid" koncept, vi forventes at arbejde, men hvor og hvornår er fuldstændig op til os selv. Der er ingen der måler timer)
Så typisk arbejder jeg 1-2 timer ekstra om dagen, i forhold til hvad der er "påkrævet".
Men nu har jeg også et ret spændende job ;-)
(Microsoft har ikke "flextid" koncept, vi forventes at arbejde, men hvor og hvornår er fuldstændig op til os selv. Der er ingen der måler timer)
Mine overarbejdstimer er som sådan betalt.
I min kontrakt skrives der at man må forvente overarbejde - så min løn er lavet ud fra at jeg ikke nødvendigvis kun arbejder 37 timer om ugen.
Jeg stemte 3-4 timer om ugen, det passer nok meget fint i gennemsnit.
Nogle gange er det et valg, andre gange fordi jeg ellers ikke kan nå tingene. Eksempelvis har jeg ikke noget i mod at tage et par 10-timers dage, hvis en kunde så får deres ting i bedre tid og projektet er interessant. Så kan jeg levere tre dages arbejde på to døgn, kunden bliver glad, jeg har hygget mig og jeg har mulighed for at arbejde de sidste tre dage i ugen for andre kunder.
Hvad med uddannelse? Bruger I andre kun arbejdstiden til at videreuddanne jer, eller læser I også hjemme? Videreuddannelse anser jeg også som overarbejde.
I min kontrakt skrives der at man må forvente overarbejde - så min løn er lavet ud fra at jeg ikke nødvendigvis kun arbejder 37 timer om ugen.
Jeg stemte 3-4 timer om ugen, det passer nok meget fint i gennemsnit.
Nogle gange er det et valg, andre gange fordi jeg ellers ikke kan nå tingene. Eksempelvis har jeg ikke noget i mod at tage et par 10-timers dage, hvis en kunde så får deres ting i bedre tid og projektet er interessant. Så kan jeg levere tre dages arbejde på to døgn, kunden bliver glad, jeg har hygget mig og jeg har mulighed for at arbejde de sidste tre dage i ugen for andre kunder.
Hvad med uddannelse? Bruger I andre kun arbejdstiden til at videreuddanne jer, eller læser I også hjemme? Videreuddannelse anser jeg også som overarbejde.
#18
Uddannelse mener jeg ikke er overarbejde. Det er en investering i mig selv når jeg bruger timer på at blive dygtigere.
Jeg læser primært i min fritid, men firmaet betaler materialerne (bøger, videoer osv). Det synes jeg er en fin fordeling, men der er mange i min omgangskreds der ikke forstår at jeg gider bruge 10-15 timer om ugen på det, uden at få penge for det.
Uddannelse mener jeg ikke er overarbejde. Det er en investering i mig selv når jeg bruger timer på at blive dygtigere.
Jeg læser primært i min fritid, men firmaet betaler materialerne (bøger, videoer osv). Det synes jeg er en fin fordeling, men der er mange i min omgangskreds der ikke forstår at jeg gider bruge 10-15 timer om ugen på det, uden at få penge for det.
Magten (19) skrev:#18
Uddannelse mener jeg ikke er overarbejde. Det er en investering i mig selv når jeg bruger timer på at blive dygtigere.
Jeg læser primært i min fritid, men firmaet betaler materialerne (bøger, videoer osv). Det synes jeg er en fin fordeling, men der er mange i min omgangskreds der ikke forstår at jeg gider bruge 10-15 timer om ugen på det, uden at få penge for det.
Præcis, og jeg er enig med dig. Det er nemlig en investering i dig selv - men det er også noget som din chef høster af. Så det er vel reelt også arbejde.
Jeg læser også selv "uden at få løn for det", bortset fra at jeg jo så stiger i løn ved at dygtiggøre mig...
Både betalt og ubetalt arbejde.
350.000kr oven i lønnen i overarbejde i dette år i overarbejde og tilkalde service i år. Det er en 6-10 timer om ugen samt beløb for at være til rådighed(på tilkaldeservice 24/7) og det er ca 140.000 efter skat.
Men så er der nok også mange timer jeg ikke har fået penge for fordi der ikke er nogen sag at fakturere den på.
350.000kr oven i lønnen i overarbejde i dette år i overarbejde og tilkalde service i år. Det er en 6-10 timer om ugen samt beløb for at være til rådighed(på tilkaldeservice 24/7) og det er ca 140.000 efter skat.
Men så er der nok også mange timer jeg ikke har fået penge for fordi der ikke er nogen sag at fakturere den på.
#23
Jeg overvejer at gå den anden vej. Har jo set at man kan få 18000-19000 på kontanthjælp med boligstøtte og alle de andre ting. Det får en til at undre sig over hvorfor man gider arbejde når man for 10.000 mindre om måneden kan gå fra at arbejde 60 timer til 0 timer.
Jeg overvejer at gå den anden vej. Har jo set at man kan få 18000-19000 på kontanthjælp med boligstøtte og alle de andre ting. Det får en til at undre sig over hvorfor man gider arbejde når man for 10.000 mindre om måneden kan gå fra at arbejde 60 timer til 0 timer.
Claus Jørgensen (Windcape) (27) skrev:#26
Tjener du kun 29000 før skat?
Nej, det var efter. :)
Det er vel 50.000-70.000 om måneden før skat(alt efter hvor meget arbejde der er). Men den sidste lønseddel var godtnok deprimerende 62.000 biver til 27.000.(+pension)
#26
Synes jeg du skal gøre, og så komme tryglende tilbage om 2 måneder og be om du kan få dit arbejde tilbage.
Tror din opfattelse vil ændre sig meget efter du
: for det første ikke får så meget, får 10500 før skat
: Udover det skal du tvinges i stupid aktivering,
:Total kontrol af dine privatlige forhold, er alt som det skal være? har du forhold til nogle? Så skal de forsørge dig, tjekker din bolig for om hvor mange tandbørster der er, osv.
Alle dem som brokker sig over folk bare ligger på sofaen dagen lang på kontanthjælp og nyder livet, skulle seriøst prøve det bare i et par måneder. Det ville virkeligt hæve den generelle debat og forståelse af dem som er nederst i dette samfund og hvad de går igennem :=)
Synes jeg du skal gøre, og så komme tryglende tilbage om 2 måneder og be om du kan få dit arbejde tilbage.
Tror din opfattelse vil ændre sig meget efter du
: for det første ikke får så meget, får 10500 før skat
: Udover det skal du tvinges i stupid aktivering,
:Total kontrol af dine privatlige forhold, er alt som det skal være? har du forhold til nogle? Så skal de forsørge dig, tjekker din bolig for om hvor mange tandbørster der er, osv.
Alle dem som brokker sig over folk bare ligger på sofaen dagen lang på kontanthjælp og nyder livet, skulle seriøst prøve det bare i et par måneder. Det ville virkeligt hæve den generelle debat og forståelse af dem som er nederst i dette samfund og hvad de går igennem :=)
#32
Ja, den er for "it-ansatte" :)
Men jeg føler med dig.
Du kun har 2-4 timer om dagen til dit privatliv.
Jeg håber du lever din drøm, ellers stop med det :)
Ja, den er for "it-ansatte" :)
Men jeg føler med dig.
Du kun har 2-4 timer om dagen til dit privatliv.
Jeg håber du lever din drøm, ellers stop med det :)
Har så meget overarbejde at jeg ikke noterer det hele på min timeseddel som vi sender til chefen. Hvis vi kommer op på 37 timers flex, så kan vi få dem udbetalt, så han sender gerne hjem inden vi kommer derop.
Så istedet for at jeg skal straffes med fri, er det nemmere kun at notere de timer jeg ved jeg kommer til at skulle bruge.
Så istedet for at jeg skal straffes med fri, er det nemmere kun at notere de timer jeg ved jeg kommer til at skulle bruge.
Jeg har lige så meget overarbejde som jeg vil have. Der er altid ca. 25% mere arbejde end der er tid til så det er et spørgsmål om hvor meget jeg har lyst til at arbejde. Sådan har det været alle de steder jeg har været, dog ikke hele tiden men det er mere normen end undtagelsen.
Jeg bor i en lejlighed = minimalt man kan give sig til, uden at det koster penge.
Jeg kan godt li mit arbejde, og jeg ved at jeg har et problem med at huske ting så fri eller ferie resultere i ueffektiv arbejdsgang for mit vedkommende.
Jeg holder mig også fra offentlig Transport, og nægter at deltage i sociale ting hvis jeg der er syge folk til stede (2013 var et helt år uden én eneste sygedag, håber jeg kan holde striken kørene.)
Jeg kan godt li mit arbejde, og jeg ved at jeg har et problem med at huske ting så fri eller ferie resultere i ueffektiv arbejdsgang for mit vedkommende.
Jeg holder mig også fra offentlig Transport, og nægter at deltage i sociale ting hvis jeg der er syge folk til stede (2013 var et helt år uden én eneste sygedag, håber jeg kan holde striken kørene.)
#41
2013 (og 12) var uden sygedage for mig. Tænker du generelt eller "blive hjemme fra arbejde"-sygedage?
2013 (og 12) var uden sygedage for mig. Tænker du generelt eller "blive hjemme fra arbejde"-sygedage?
This. Jeg har haft væsentlig færre sygedage efter jeg droppede offentlig transport som primært transportmiddel.SlettetBruger (41) skrev:Jeg holder mig også fra offentlig Transport, og nægter at deltage i sociale ting hvis jeg der er syge folk til stede (2013 var et helt år uden én eneste sygedag, håber jeg kan holde striken kørene.)
Har MAX 1-2 timers overarbejde.
Men til gengæld kan jeg sove minimum 2-3 timer hverdag da jeg sidder alene de 2 dagen om ugen hvor jeg skal møde på
arbejdspladsen. De sidste tre arbejder jeg hjemme og der kan jeg gøre som jeg lyster!
Med mindre kæresten også er hjemme :-(
Men til gengæld kan jeg sove minimum 2-3 timer hverdag da jeg sidder alene de 2 dagen om ugen hvor jeg skal møde på
arbejdspladsen. De sidste tre arbejder jeg hjemme og der kan jeg gøre som jeg lyster!
Med mindre kæresten også er hjemme :-(
Hvis man ikke har brug for det, hvorfor så holde fri? Lad mig få pengene udbetalt istedet, så skal jeg nok finde en måde at bruge dem på som jeg får mere glæde af.vision-dk (46) skrev:Dem der synes det er en straf at holde fri, har jeg sku ondt af.
Jeg kan godt få tiden til at gå, jeg prioriterer bare ting jeg synes er interessant og sjovt over dem jeg ikke har det sådan med. Mit arbejde falder heldigvis under den første kategori.vision-dk (46) skrev:Jeg er selv glad for mit arbejde og har da også lidt overarbejde ind i mellem, men hvis jeg ikke kunne få tiden til at gå uden at være på arbejde, så ville mit liv da være trist.
Jeg ved godt det ikke er den mest udbredte tankegang i DK, men jeg kan faktisk lide at arbejde.
- Forside
- ⟨
- Forum
- ⟨
- Afstemninger
Opret dig som bruger i dag
Det er gratis, og du binder dig ikke til noget.
Når du er oprettet som bruger, får du adgang til en lang række af sidens andre muligheder, såsom at udforme siden efter eget ønske og deltage i diskussionerne.
- Forside
- ⟨
- Forum
- ⟨
- Afstemninger
Gå til bund